초단시간 근로자 보호 확대 추진… 자영업자는 '한숨'
⚖️ 하루 3시간 일해도 유급휴일? 자영업자 인건비 ‘폭탄’ 논란 초단시간 근로자 보호 확대 추진… 자영업자는 '한숨' 목차 1. 어떤 제도 변화인가요? 2. 인건비 얼마나 늘어나나요? 3. 자영업자·소상공인 반응은? 4. 전문가 분석과 대안 제시 5. 마무리 정리 1. 어떤 제도 변화인가요? 정부는 주 15시간 미만 일하는 초단시간 근로자에게도 주휴수당, 연차유급휴가, 공휴일 유급휴일 을 적용하는 방안을 추진 중입니다. 현행 근로기준법은 이들 근로자에게 이러한 권리를 보장하지 않지만, 이번 개선안이 시행되면 하루 3시간씩 주 3일 근무하는 근로자도 주휴수당을 받을 수 있게 됩니다. 2. 인건비 얼마나 늘어나나요? 정부는 이번 제도가 전면 시행될 경우 연간 약 1조3700억 원 의 추가 인건비가 발생할 것으로 추산했습니다. 세부적으로는 ▲주휴수당 8900억 원 ▲공휴일 수당 2840억 원 ▲연차유급휴가 1962억 원 등입니다. 자영업자와 중소기업 입장에선 정규직과 거의 동일한 부담이 발생할 수 있습니다. 3. 자영업자·소상공인 반응은? 현장 반응은 엇갈립니다. 제도 취지에는 공감하지만 “현실은 너무 버겁다” 는 입장입니다. 최저임금 인상과 맞물려 인건비 이중 부담이 생긴다는 지적도 나왔습니다. 일부 자영업자는 “고용을 줄이거나 비공식 단기인력으로 돌릴 수밖에 없다” 고 말합니다. 4. 전문가 분석과 대안 제시 전문가들은 초단시간 근로자도 동일한 노동을 제공하는 만큼 기본적 보호를 받아야 한다는 점에 긍정적 입니다. 그러나 무작정 시행하면 소상공인의 고용 여력을 악화시킬 수 있다는 점도 지적하며, 다음과 같은 대안이 제시됩니다: 📌 시범사업부터 시작해 단계적으로 확대 📌 업종·사업장 규모별 차등 적용 📌 고용 유지 기업에 인건비 인센티브 지원 📌 정부와 현장 간 충분한 협의 필요 5. 마무리 정리 ...